Creamos un lugar de trabajo más fuerte y diverso
Nos esforzamos constantemente por ser un lugar de trabajo más inclusivo para todos: uno en el que cualquiera puede incorporarse, contribuir, crecer y prosperar. Ven y conoce sobre nuestros compromisos con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en Twitch.
Grow Talent
We nurture employees' skills and support their growth at every step.
Be Inclusive
We welcome everyone to the table and encourage sharing or challenging ideas.
Raise Diversity
We embrace, respect, and celebrate the many ways we're different.
El cambio comienza en el reclutamiento

Procesos inclusivos

Nos comprometemos a desarrollar un proceso de entrevista enfocado en la capacidad y el potencial, sin lugar para los prejuicios.

Representación creciente

Estamos decididos a incorporar a Twitch candidatos calificados de diversos orígenes. Hemos invertido en nuestras fuentes de talento, y medimos continuamente la diversidad resultante en nuestras generaciones de nuevos empleados.

Programas para el cambio

Prácticas

Un título universitario no es la única forma de abrir puertas. Estamos comprometidos a nutrir y desarrollar el talento de los que aprendieron a programar fuera de los cursos universitarios. Explora más en nuestra página de “Inicios de la carrera.

Desarrollo

Hemos integrado módulos de aprendizaje sobre inclusión, diversidad, equidad y pertenencia a nuestros programas de capacitación de empleados con el fin de desarrollar una comprensión y concienciación compartidas de temas como la solidaridad, la mitigación de prejuicios y el liderazgo inclusivo.

Tutoría y coaching

Para maximizar el potencial de todos los integrantes de nuestro equipo, hemos establecido oportunidades para aprendices y tutores de segmentos poblacionales con poca representación.

imagen de una mujer que sostiene sobres rojos
Empoderamos a nuestros gremios
Para fomentar la comunidad, la pertenencia y el compañerismo en nuestras comunidades de empleados, nos hemos comprometido a apoyar a nuestros gremios mediante el patrocinio ejecutivo, el desarrollo del liderazgo y las actualizaciones trimestrales sobre inclusión, diversidad y equidad.