On monta syytä liittyä Twitch-tiimiin, paremmasta työn ja vapaa-ajan tasapainosta luovan yhteisömme asian edistämiseen. Etsimme kaikenlaisia osaajia, joten kysy itseltäsi seuraavaa:
- Millaiset tehtävät tai ympäristöt saavat sinut innostumaan? Millaisia hankkeita puolestaan välttelet?
- Miten työskentelet tehokkaimmin? Nautitko tiimityöstä vai oletko parhaimmillasi soolona?
- Millaisia arvoja haluat työtovereidesi tai yrityksen edistävän ja jakavan?
Urasivustomme sisältää valtavasti tietoa muun muassa eri tehtävien sisällöstä, työntekijöidemme kokemuksista ja yrityskulttuuristamme.
Haluatko tietää lisää siitä, millaista Twitchillä työskentely on?
Twitchin blogi, LinkedIn, Instagram sekä urasivustomme muut osiot antavat osviittaa muun muassa siitä, millaisia hankkeita otamme vastaan ja keitä nostamme esiin.
Olet löytänyt kiehtovan tehtävän ja olet valmis lähettämään hakemuksen. Näin legendat saavat alkunsa. Tässä muutamia vinkkejä, jotka auttavat alkuun.
- Ei ole häpeä näyttää, miten innoissasi olet! Hyödynnä innostus räätälöimällä ansioluettelosi hakemasi tehtävän mukaan. Lukemalla tämän sivun olet jo aloittanut sen ylimääräisen vaivannäön, joka voi tarjota sinulle ratkaisevaa etua.
- Saatekirjeitä ei tarvita, mutta jos haluat kertoa lisää siitä, miksi ajatus Twitchillä työskentelystä sytyttää, voit toki kirjoittaa sellaisen!
- Tiimimme käyttävät haastatteluihin Googlen G Suitea. Varmista, että olet tehnyt tilin etukäteen, jotta voit liittyä puheluihin ongelmitta. Laita myös profiilikuvasi ja näyttönimesi edustuskuntoon.
Lähetettyäsi hakemuksen saat automaattisen sähköpostivahvistuksen siitä, että se on tullut perille. Tämän jälkeen hakemuksesi arvioi oikea ihminen – Twitchillä eivät tekoälyt määrää! Koko haastatteluprosessi hakemuksesta mahdolliseen työtarjoukseen vie 2–8 viikkoa.
Ei ole väliä, tulitko tänne suosituksen, rekrytoinnin vai työpaikkasivultamme lähetetyn hakemuksen kautta – lähes jokaisen hakijan matka alkaa 15–30 minuutin mittaisella puhelulla rekrytoijan kanssa.
Tämä on tilaisuutemme tutustua sinuun paremmin kuin pelkän CV:n kautta, ja mikä yhtä tärkeää, tilaisuus sinulle tutustua meihin. Oletpa sitten Twitch-asiantuntija tai niin uusi tulokas, ettet ole koskaan lausunut sanaa “kappa”, tämä on erinomainen tilaisuus varmistaa meidän olevan oikea valinta urasi kannalta.
Onko sinulla esteettömyystarpeita, joihin toivoisit meiltä tukea palkkausprosessin aikana? Jos se sinulle sopii, kerro asiasta rekrytoijallesi mahdollisimman varhain, jotta voimme tukea sinua mahdollisimman hyvin.
Jos olet sopiva ehdokas, vuorossa on ensimmäinen POMOTAISTELU rekrytointivastaavan kanssa. Tällä tarkoitamme leppoisaa 30–60 minuutin jutteluhetkeä mahdollisen tulevan esihenkilösi kanssa.
Hän ymmärtää tehtäväsi ja sitä koskevat odotukset paremmin kuin kukaan muu. Tämä on tilaisuus kysyä kaikki mieleen tulleet pieniin yksityiskohtiin menevät kysymykset, oppia lisää tiimistä, johon olisit liittymässä ja tutustua alustavasti henkilöön, jonka alaisuudessa saattaisit työskennellä.
Jos tehtävääsi liittyy erillinen taitoarviointi esimerkiksi koodaus- tai copywriting-osaamisesta, se tapahtuu tässä kohtaa hajautetusti 1–2 viikon aikana. Tämä on tilaisuutesi näyttää, mihin pystyt.
Tekniset arvioinnit ovat yleinen käytäntö teknisissä rooleissa, mutta sinulta voidaan pyytää näyttöjä kirjoitus- tai kielitaidosta myös muissa kuin teknisissä rooleissa. Saat tietää rekrytointivastaavan kanssa puhuessasi, tarvitaanko tätä vaihetta vai ei, joten yllätyksiä ei ole luvassa.
On viimeisen koitoksen aika! Rekrytoijasi tarjoaa tukea valmistautumiseen, joten ei pelkoa!
Twitchin lähihaastatteluissa keskitytään käytöskysymyksiin. Hyviin vastauksiin sisältyy konkreettisia esimerkkejä siitä, miten olet selvinnyt haasteista taitojasi hyödyntämällä. Aina ei ole helppoa keksiä selkeitä ja yksityiskohtaisia esimerkkejä saman tien, joten sinun kannattaa valmistautua hyvin.
Jos sinulla ei ole suoraa kokemusta kaikista työnkuvan eri osa-alueista, älä huoli – kenelläkään muullakaan ei ole. Haluamme vain kuulla, miten olet aiemmin paikannut vastaavia puutteita lahjakkuudella ja kekseliäisyydellä.
Tänään se tapahtuu! Lähihaastatteluissa tapaat 4–5 työntekijää tiimistämme, ja kukin haastattelu kestää kolmesta vartista tuntiin.
Kysymykset vaihtelevat teknisistä käyttäytymiskeskeisiin, jotta tiimiläisesi saavat paremman kuvan kokemuksestasi, potentiaalistasi ja arvoistasi. Olet myös itse haastattelijana, joten varaudu esittämään kysymyksiä tehtävästä, päivittäisistä toimista, tiimistä ja yrityskulttuurista.
Lähitapaamiset tapahtuvat tällä hetkellä etänä (ei hätää, pääset silti virtuaaliselle toimistokierrokselle). Osapuolten saatavuudesta riippuen ne saatetaan hajauttaa parin päivän ajalle.
Hienoa! Seuraavaksi tiimimme kokoontuu yhteen päättämään, kuka ehdokkaista sopii parhaiten tehtävään ja tiimiin.
Tiedämme, että vastauksen odottelu voi olla kaikkein vaikein osuus, mutta tiukat prosessimme ovat osa verratonta työntekijäkulttuuriamme. Kuten jo mainittu, hakemuksesta päätökseen kuluu tyypillisesti 2–8 viikkoa, mutta kukin tehtävä on erilainen. Ota yhteyttä rekrytoijaasi, jos sinulla on kysyttävää. Ja jos jokin muuttuu tällä välin – jos saat esimerkiksi työtarjouksen muualta – kerro siitä meille!
Jos tiimi tarjoaa paikkaa sinulle, onneksi olkoon ja tervetuloa porukkaan! Tiedämme jo, että violetti on värisi. Mahtava perehdytystiimimme auttaa sinua valmistautumaan seuraavan seikkailuusi. Jos et saa unelmiesi tehtävää, älä masennu. Jokaiseen tehtävään on niin paljon lahjakkaita hakijoita, että voit pätevyydestäsi huolimatta joutua pettymään. Monet tiimiläisistämme ovat hakeneet meille useampia kertoja, joten lähetä hakemus toiseen osaamistasi vastaavaan tehtävään tai pidä silmällä työpaikkasivuamme ja palaa takaisin entistä kokeneempana ja vahvempana.
Haluatko tietää lisää siitä, millaista Twitchillä työskentely on?
Twitchin blogi, LinkedIn, Instagram sekä urasivustomme muut osiot antavat osviittaa muun muassa siitä, millaisia hankkeita otamme vastaan ja keitä nostamme esiin. Löydät kaikki avoimet tehtävättyöpaikkalistastamme.