Plus de diversité, pour un environnement de travail plus fort
Nous travaillons chaque jour pour faire de notre lieu de travail un environnement plus inclusif, dans lequel chacun peut trouver sa place, apporter sa pierre à l’édifice et s’épanouir. Découvrez nos engagements en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et de sentiment d’appartenance.
Grow Talent
We nurture employees' skills and support their growth at every step.
Be Inclusive
We welcome everyone to the table and encourage sharing or challenging ideas.
Raise Diversity
We embrace, respect, and celebrate the many ways we're different.
Le changement commence par le recrutement

Des processus inclusifs

Nous nous engageons à mettre en place un processus d’entretien axé sur les aptitudes et le potentiel, laissant ainsi peu de place aux préjugés.

Une meilleure représentation

Nous avons à cœur d’accueillir chez Twitch des candidats aux profils divers et variés. Nous avons investi dans notre vivier de talents et continuons de mesurer la diversité parmi nos nouveaux collaborateurs.

Programmes pour le changement

Apprentissages

Les diplômes ne sont pas la seule façon de s’ouvrir des portes. Nous nous engageons à cultiver et à développer les talents qui ont appris à coder hors des programmes d’enseignement supérieur. Pour plus d’infos, rendez-vous sur notre page « Début de carrière ».

Développement

Nous avons intégré aux programmes de formation de nos équipes des modules sur l’inclusion, la diversité, l’équité et le sentiment d’appartenance afin de créer une conscience et une compréhension partagées des notions d’entraide, d’atténuation des préjugés et de leadership inclusif.

Mentorat et coaching

Dans le but de maximiser le potentiel de tous les membres de notre équipe, nous avons établi un système de mentorat pour et par les communautés actuellement sous-représentées.

image d'une femme tenant des enveloppes rouges
Donner à nos Guildes les moyens d’agir
Pour renforcer la cohésion, le sentiment d’appartenance et la solidarité au sein de nos groupes d’employés, nous nous engageons à soutenir nos « guildes » à travers un programme de mentorat, le perfectionnement des compétences en matière de gestion et des bilans trimestriels sur l’inclusion, la diversité et l’équité.