De la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée à la défense de notre communauté de créateurs, nombreuses sont les raisons de rejoindre l’équipe Twitch. Nous recherchons des personnes dotées de toutes sortes de compétences, alors demandez-vous :
- Quelles tâches ou quels environnements de travail vous stimulent ? Et quels types de projets évitez-vous ?
- Comment travaillez-vous le mieux ? Aimez-vous travailler en équipe ou préférez-vous faire cavalier seul ?
- Quels types de valeurs souhaitez-vous que vos collègues ou votre entreprise incarnent et partagent ?
Notre page consacrée aux carrières chez Twitch regorge d’informations sur les fonctions de chacun, de témoignages d’employés, de description de la culture d’entreprise, et bien plus encore.
Envie d’en apprendre davantage sur le quotidien d’un employé chez Twitch ?
Parcourez notre Blog, notre page LinkedIn, notre compte Instagram ou encore notre site consacré aux carrières chez Twitch pour découvrir les types de projets que nous menons, les personnes que nous mettons à l’honneur, et bien plus !
Vous avez trouvé un super poste et vous êtes prêt à postuler. C’est ainsi que naissent les légendes. Voici quelques conseils pour vous accompagner dans votre démarche.
- C’est normal d’être enthousiaste ! Canalisez cette passion en ajustant votre CV au poste que vous convoitez. En parcourant cette page, vous effectuez déjà des recherches supplémentaires susceptibles de vous donner une longueur d’avance.
- Les lettres de motivation ne sont pas obligatoires, mais si vous souhaitez développer les raisons de votre enthousiasme à l’idée de travailler chez Twitch, attrapez un stylo !
- Nos équipes utilisent Google G Suite pour les entretiens. Assurez-vous d’avoir créé un compte au préalable afin de pouvoir rejoindre les appels sans encombre. Et donnez-vous toutes les chances avec une photo de profil et un pseudo corrects.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un e-mail automatique confirmant sa bonne réception. Ensuite, un véritable être humain (Twitch est libre de toute IA !) examinera votre candidature. L’ensemble du processus d’entretien — de la candidature à une éventuelle proposition de contrat — prend généralement de 2 à 8 semaines.
Que vous ayez été recommandé, repéré ou que vous ayez postulé sur notre page d’offres d’emploi, le parcours de la plupart des candidats commence par un appel de 15 à 30 minutes avec un recruteur.
C’est l’occasion pour nous de vous découvrir au-delà de votre CV et, tout aussi important, c’est l’occasion pour vous d’apprendre à nous connaître. Que vous soyez un expert de Twitch, ou si nouveau sur Twitch que vous n’avez jamais prononcé le mot « Kappa », c’est l’occasion de vérifier que vous êtes en phase avec la profession.
Avez-vous un problème d’accessibilité que vous aimeriez voir pris en compte dans votre processus de recrutement ? Si vous le souhaitez, vous pouvez transmettre ces informations à votre recruteur aussi tôt que possible afin que nous puissions vous soutenir le mieux possible.
Si vous correspondez au profil recherché, vous rencontrerez le responsable du recrutement pour un premier COMBAT DE BOSS. Nous entendons par là une agréable discussion de 30 à 60 minutes avec la personne qui pourrait être votre futur supérieur.
Cet employé comprendra mieux que quiconque votre fonction et vos attentes. Saisissez l’occasion pour poser toutes vos questions spécifiques, en apprendre davantage sur l’équipe que vous rejoindrez et vous faire une idée de la personne dont vous dépendrez.
Si votre poste requiert une évaluation de compétences spécifiques, comme la maîtrise de la programmation ou de la rédaction de textes, elle aura lieu ici, de manière asynchrone, sur 1 ou 2 semaines. C’est l’occasion de nous montrer ce dont vous êtes capable.
Les évaluations techniques sont une pratique courante pour les postes techniques, mais les postes non techniques peuvent également demander que vous montriez vos compétences rédactionnelles ou linguistiques. Si cette étape est nécessaire, vous en serez informé lors de votre discussion avec le responsable du recrutement, alors n’ayez pas peur d’être surpris.
L’épreuve finale vous attend ! Votre recruteur vous accompagnera dans votre préparation, alors rassurez-vous !
Le processus d’entretien sur site de Twitch insiste fortement sur les questions comportementales. Les bonnes réponses intègrent des exemples concrets qui illustrent la manière dont vous avez mis à profit vos compétences pour relever des défis. Dans le feu de l’action, trouver des exemples clairs et précis peut se révéler difficile, c’est pourquoi la préparation est la clé du succès.
Si vous ne disposez pas d’une expérience concrète de toutes les facettes du poste, ne vous inquiétez pas, c’est le cas de tout le monde. Expliquez-nous simplement comment vos compétences et votre ingéniosité vous ont permis de franchir un obstacle similaire dans le passé.
C’est l’heure ! Pour les entretiens sur site, vous rencontrerez 4 ou 5 employés de notre équipe ; chaque entretien durant de 45 à 60 minutes.
Les questions posées concerneront aussi bien des aspects techniques que comportementaux, afin que vos collègues puissent se faire une idée plus précise de votre expérience, de votre potentiel et de vos valeurs. Cet entretien est tout sauf à sens unique, alors préparez-vous à poser des questions sur le poste, les missions quotidiennes, l’équipe et la culture d’entreprise.
Les entretiens sur site se font actuellement à distance — rassurez-vous, vous aurez quand même droit à une visite virtuelle des bureaux. En fonction des disponibilités de chacun, ils peuvent être répartis sur plusieurs jours.
Bien joué ! À présent, notre équipe va se réunir et sélectionner le candidat qui correspond le mieux au poste et à l’équipe.
Nous savons que la période d’attente est souvent la partie la plus difficile, mais la rigueur de notre procédure explique entre autres pourquoi notre culture d’entreprise est sans égale. Comme indiqué précédemment, le délai habituel entre la candidature et la prise de décision varie de 2 à 8 semaines, mais chaque poste est différent. N’hésitez pas à contacter votre recruteur en cas de questions. Et si quelque chose devait changer pour vous entre-temps — par exemple si vous recevez une proposition ailleurs — tenez-nous au courant !
Si l’équipe vous propose le poste, félicitations et bienvenue dans notre équipe ! Nous savons déjà que le violet vous sied à ravir. Notre formidable équipe d’accueil vous aidera à vous installer et à vous préparer pour votre prochaine aventure. Si vous ne décrochez pas le poste que vous souhaitez, ne perdez pas espoir. En raison du très grand nombre de candidats talentueux pour un même poste, vous pourriez ne pas obtenir la décision que vous souhaitiez, en dépit de vos qualifications élevées. Bon nombre des membres de notre équipe ont postulé plusieurs fois, alors postulez à un autre poste qui vous correspond ou gardez un œil sur notre page d’offres d’emploi, et mettez à profit vos expériences pour revenir encore plus fort.
Envie d’en apprendre davantage sur le quotidien d’un employé chez Twitch ?
Parcourez notre Blog, notre page LinkedIn, notre compte Instagram ou encore notre site consacré aux carrières chez Twitch pour découvrir les types de projets que nous menons, les personnes que nous mettons à l’honneur, et bien plus ! Vous trouverez tous les postes vacants sur notre site consacré à l’emploi.