Creare un ambiente di lavoro più forte e diversificato.
Ci impegniamo costantemente per essere un luogo di lavoro più inclusivo per tutti, in cui ognuno possa entrare, contribuire, crescere e prosperare. Vieni a scoprire il nostro impegno per la diversità, l’uguaglianza, l’inclusione e l’appartenenza a Twitch.
Grow Talent
We nurture employees' skills and support their growth at every step.
Be Inclusive
We welcome everyone to the table and encourage sharing or challenging ideas.
Raise Diversity
We embrace, respect, and celebrate the many ways we're different.
Il cambiamento inizia dal reclutamento

Processi inclusivi

Ci impegniamo a creare un processo di selezione incentrato su capacità e potenziale, cercando di evitare i pregiudizi.

Rappresentazione crescente

Siamo determinati a portare in Twitch candidati qualificati provenienti da diversi contesti. Abbiamo scommesso sulla varietà delle nostre risorse e misuriamo continuamente la diversità derivante dai nostri nuovi assunti.

Programmi per il cambiamento

Apprendistato

Le lauree di livello superiore non sono l’unico modo con cui aprire le porte. Ci impegniamo a coltivare e sviluppare talenti che hanno imparato a pensare al di fuori dei programmi universitari. Scopri di più sulla nostra pagina «Inizio carriera».

Sviluppo

Nei nostri programmi di formazione per i dipendenti abbiamo incorporato moduli di apprendimento sull’inclusione, la diversità, l’uguaglianza e l’appartenenza; vogliamo costruire una comprensione e una consapevolezza condivise di argomenti come alleanza, mitigazione dei pregiudizi e leadership inclusiva.

Mentorship e coaching

Per massimizzare il potenziale di tutti i membri del nostro team, abbiamo stabilito opportunità di tutoraggio da parte di e per le identità attualmente sottorappresentate.

immagine di una donna che impugna delle buste rosse
Potenziare le nostre Guild
Per promuovere l’appartenenza e l’alleanza nelle community dei nostri dipendenti, ci siamo impegnati a sostenere le nostre Guild attraverso sponsorizzazioni esecutive, aumento della leadership e aggiornamenti trimestrali su inclusione, diversità e uguaglianza.