より健全でより多様な
ワークスペースの実現
Twitchが常に努力していること、それは誰も排除しない、みんなを受け入れるインクルーシブな職場環境づくりです。あらゆる人々の参加、貢献、成長、成功を歓迎します。ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性）、ビロンギング（帰属性）に関するTwitchの取り組みをご紹介しています。
Grow Talent
We nurture employees' skills and support their growth at every step.
Be Inclusive
We welcome everyone to the table and encourage sharing or challenging
ideas.
Raise Diversity
We embrace, respect, and celebrate the many ways we're different.
採用が変化のスタートライン
インクルーシブな採用プロセス
Twitchでは、できる限りバイアスを抑え、個人の能力と可能性にフォーカスした採用面接プロセスの作成に努めています。
多様性の適切な反映
Twitchは、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材を広く迎え入れます。その決意を実現するため、人材パイプラインへの投資を行うとともに、新規採用者の多様度評価を継続的に実施しています。
人生を変える
プログラム
研修生制度
キャリアアップの道は高学歴だけじゃない！Twitchでは、学士号取得プログラム以外の道でプログラミングを学んだ、優秀な人材の育成に取り組んでいます。詳しくは「エントリーレベル」ページをご覧ください。
進行
Twitchでは、従業員トレーニングプログラムにインクルージョン（包括性）、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、ビロンギング（帰属性）の学習カリキュラムを採用し、アライシップ、バイアス軽減、インクルーシブなリーダーシップといったトピックに関する共通理解と認識向上に努めています。
メンター制度＆コーチング
チームメンバーひとりひとりの可能性を最大限に引き出すため、現状において社会的に取り上げられることの少ない人々をメンター/メンティーとするメンター制度を設けています。
Twitchギルドに
パワーを
Twitchの社員コミュニティの成長を促し、コミュニティへの帰属感やアライシップを育てるため、組織トップレベルによる支援、リーダーシップ育成、四半期ごとのインクルージョン（包括性）・ダイバーシティ（多様性）・エクイティ（公平性）に関するアップデート等を通じて、ギルドへのサポートを約束しています。