より良いワークライフバランスを見つけることから、Twitchのクリエイターコミュニティをサポートすることまで、Twitchチームに加わる理由はたくさんあります。Twitchは、あらゆるスキルセットをお持ちの人材を探しています。次の質問を自分に問いかけてみてください。
- どのような仕事や環境だとやる気が出ますか？どのようなプロジェクトを避ける傾向にありますか？
- どのような状態なら最高の仕事ができますか？チームと行う仕事が楽しいと感じますか？それともひとりで取り組む方が得意ですか？
- 同僚や会社には、どのような価値観を推進・共有してほしいと考えますか？
Twitchの採用情報ページには、各ポジションの詳細、社員の声、企業文化などが紹介されています。
Twitchで働くことについて詳しく知りたいですか？
ブログ、LinkedIn、Instagram、または採用情報を確認して、Twitchがどのようなプロジェクトに取り組んでいるのか、誰を称えているのかなどをご覧ください。
素晴らしいポジションを見つけて、応募の準備が整いました。伝説はこのようにスタートします。これから、スムーズに旅ができるようなヒントをいくつかご紹介します。
- ワクワク感を隠す必要はありません！興味のあるポジションにマッチする履歴書の作成に、その情熱を向けてください。このページを読むことで、すでに他の応募者よりも一歩先を行くリサーチをしているのです。
- カバーレターは必要ありませんが、Twitchで働くことへの情熱を伝えたいのならば、ぜひ書いてください！
- TwitchはGoogle Workspace（旧G Suite）を面接に使用しています。通話にシームレスに参加できるように、事前にアカウントを設定しておいてください。そして良い印象を与えられるようなプロフィール写真と、正しいアカウント名を準備をしておきましょう。
応募書類を提出すると、Twitchから受け取った旨を通知するEメールが自動送信されます。次に、本物の人間（TwitchはAIに支配されていません！）が応募書類を審査します。応募書類の提出からオファーまでの一連の面接プロセスは、通常2週間から8週間かかります。
推薦、Twitchからのスカウト、求人情報ページのいずれかからの応募でも、ほぼすべての応募者の旅は採用担当者との15～30分の通話から始まります。
これは履歴書以外で応募者のことを知る機会であり、同様に私たちTwitchのことを知る機会でもあります。応募者の方がTwitchに精通していても、またはTwitch初心者で「Kappa」という言葉を聞いたことがない場合でも、お互いのキャリア面での相性を確かめるよい機会です。
採用プロセスの中で、Twitchのサポートが必要となるアクセシビリティの要望はありますか？差し支えなければ、なるべく早い段階で採用担当者にご連絡ください。最高のサポートを提供できるようにいたします。
ポジションにふさわしいと判断されると、採用責任者との面接、すなわち最初のボス戦に進みます。と言っても、将来あなたのマネージャーになる可能性がある人物と、30～60分楽しく会話をするだけです。何も怖いことはありません。
このマネージャーは、募集しているポジションとそれに求められる内容に誰よりも精通しています。この機会に、聞きたいと思っていた具体的な質問をして、自分が仲間として加わることになるチームや、上司になるマネージャーのことを知りましょう。
応募しているポジションに、コーディング能力やコピーライティングなどの特別なスキル評価が必要とされる場合は、この時点で行われます。これは面接とは別のタイミングで、1～2週間のうちに行われます。ここが腕の見せ所です。
一般的に、技術職には技術能力の評価が行われますが、非技術職の場合でも文章能力や語学能力の評価が必要になることがあります。このステップが必要になる場合は、採用責任者との会話の中で事前に分かるため、心配はいりません。
ついに最後の試練です！採用担当者が準備のサポートをしてくれます。ご安心ください！
Twitchの対面面接では、行動に関する質問に重点が置かれます。自分のスキルを活かして、どのように課題を克服したかを示す具体的な例を話すと好印象です。その場で詳細かつ分かりやすい例を思いつくことは難しいので、ぜひ事前に準備をして臨んでください。それがここでの隠しコマンドです。
応募ポジションのあらゆる業務に直接の経験がなくても、ご心配なく。すべてを経験したことのある人などいません。過去に、似たような課題を自分の才能と処理能力でどのように克服したのかを教えてください。
とうとうやってきました！大事な日です。対面面接では、4～5人のチームメンバーと、各45分から1時間の面接を行います。
質問は技術的なものから行動に関するものまで幅広く、応募者の経験やポテンシャル、価値観をチームメイトがより深く理解するためのものになっています。この面接は応募者のためのものであると同時に、私たちのTwitchのためのものでもあります。ですから、応募ポジションの役割、毎日の業務、チーム、企業文化などに関する質問をきちんと準備して考えてきてください。
対面面接は現在、リモートで行われています（オフィスのバーチャルツアーがありますので、ご心配なく）。チームメンバーのスケジュールの関係で、面接が数日に分けて行われることもあります。
お疲れ様でした！いよいよ、どの応募者がそのポジションとチームに最もふさわしいかを、チームで集まって決定していく段階です。
結果の連絡を待っている時が一番つらいかもしれません。しかしこの厳しいプロセスこそが、私たちの組織文化をどこにも負けない最強なものにしている理由の一つです。先に述べた通り、応募から採用決定までには通常2週間から8週間かかりますが、各ポジションによって異なります。質問がある場合は、採用担当者までご連絡ください。この間に、他社からオファーを受けたなど何か状況が変わった場合は、ご連絡ください！
チームがあなたにオファーを出すと決まった場合は、おめでとうございます！Twitchへようこそ！きっと紫色が似合って、素晴らしい活躍をしてくれることでしょう。Twitchの素晴らしい新人研修チームが、働く環境の設定と、次の冒険の準備をお手伝いします。希望のポジションに就けなかったとしても、がっかりしないでください。ひとつのポジションに対して、多くの優秀な方からの応募があります。応募資格を十二分に満たしていても、望む結果が出ないこともあります。チームメンバーの多くが、複数回の応募を経てTwitchの仲間になっています。そのため、応募資格を満たす他のポジションに再度応募するか、求人ページに目を光らせていてください。そして経験を活かして、さらに強力になったあなたをぜひ見せに来てください。
Twitchで働くことについて詳しく知りたいですか？
ブログ、LinkedIn、Instagram、または採用情報を確認して、Twitchがどのようなプロジェクトに取り組んでいるのか、誰を称えているのかなどをご覧ください。現在募集しているポジションすべてを、求人情報から確認できます。