Å skape en sterkere og mer inklusiv arbeidsplass.
Vi streber kontinuerlig etter å bli et mer inkluderende arbeidssted for alle – et sted der alle kan delta, bidra, vokse og utvikle seg. Kom og lær alt om våre forpliktelser til mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet på Twitch.
Grow Talent
We nurture employees' skills and support their growth at every step.
Be Inclusive
We welcome everyone to the table and encourage sharing or challenging ideas.
Raise Diversity
We embrace, respect, and celebrate the many ways we're different.
Endring begynner med rekruttering

Inklusive prosesser

Vi ønsker å bygge en intervjuprosess med fokus på ferdigheter og potensiale, uten rom for favorisering.

Øke representasjon

Vi ønsker å bringe kvalifiserte kandidater fra en rekke forskjellige bakgrunner til Twitch. Vi er investerte i måten vi henter ressurser og fortsetter å evaluere mangfoldet dette medfører i våre nye ansettelser.

Programmer for endringer

Lærlingsplasser

Høy utdannelse er ikke den eneste måten å åpne dører på. Vi ønsker å utvikle talenter som lærte seg å programmere utenfor skolesystemet. Se mer om dette på vår «Tidlig karriere»-side.

Utvikling

Vi har integrert inklusivitet, mangfold, likestilling og tilhørlighet i opplæringen for alle våre ansatte for å skape en felles forståelse og bevissthet rundt temaer som støtte, forskjellsbehandling og inklusivt lederskap.

Mentorer og opplæring

For å maksimalisere potensialet til alle på teamet, har vi etablert muligheter for lærlinger og mentorer for å skape muligheter for og fra underrepresenterte identiteter.

bilde av kvinne som holder røde konvolutter
Fremming av laugene våre
For å skape fellesskap, tilhørighet og samhold blant våre ansatte har vi forpliktet oss til å støtte laugene våre; guilds, gjennom støtte fra ledelsen, lederutvikling og kvartalsvise oppdateringer om inkludering, mangfold og likestilling.