Fra å finne en bedre balanse mellom jobb og fritid til å kjempe for skapersamfunnet vårt – det er massevis av grunner til å bli med i Twitch-teamet. Vi ser etter folk med all slags kompetanse, så spør deg selv:
- Hvilke oppgaver eller miljøer gir deg energi? Hva slags prosjekter unngår du?
- Hvordan jobber du best? Liker du å samarbeide, eller klarer du deg best alene?
- Hva slags verdier ønsker du at kollegene dine eller bedriften din skal fremme og dele?
På vår Karriereside finner du massevis av informasjon om hvordan hver rolle fungerer, utsagn fra ansatte, bedriftskultur og mer.
Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe på Twitch?
Sjekk ut vår Blogg, LinkedIn, Instagram eller resten av Karrieresiden vår for å se hva slags prosjekter vi holder på med, hvem vi feirer og mer!
Du har funnet en fantastisk rolle og er klar til å søke. Det er sånn legender begynner. Her er noen tips som kan hjelpe deg på veien.
- Det er lov å vise begeistring! Få frem denne lidenskapen ved å skreddersy CV-en din til rollen du er interessert i. Ved å lese denne siden gjør du allerede den ekstra innsatsen som kan gi deg en fordel.
- Følgebrev er ikke obligatorisk, men hvis du vil utdype litt om hva det er som gjør deg begeistret over å jobbe i Twitch, kjør på og skriv et!
- Teamene våre bruker Googles G Suite på intervjuene. Sørg for at du har satt opp en konto på forhånd slik at du kan delta i samtaler uten problemer. Vis deg fra din beste side med et profilbilde og korrekte brukernavn.
Når du har sendt inn søknaden din, mottar du en automatisk e-post med bekreftelse på at vi har mottatt den. Deretter vil et ekte menneske (Twitch har ingen AI-overlorder!) se på søknaden din. Hele intervjuprosessen, fra søknad til mulig tilbud, tar vanligvis to til åtte uker.
Det betyr ingenting om du ble anbefalt, rekruttert eller søkte via Jobbsiden vår – nesten alle kandidatene begynner med en 15–30 minutters rekrutteringssamtale.
Dette er vår mulighet til å bli kjent med deg utover CV-en din, og like viktig er det at du får mulighet til å bli kjent med oss. Enten du er Twitch-ekspert eller er så ny på Twitch at du ikke engang har sagt ordet «Kappa», så er dette en super mulighet til å forsikre deg om at vi er riktige for din karriere.
Har du et behov for tilrettelegging som du ønsker at vi skal hjelpe med under ansettelsesprosessen? Så fremt du er komfortabel med det, bør du dele denne informasjonen med rekrutteringskoordinatoren din så tidlig som mulig, sånn at vi kan hjelpe deg best mulig.
Hvis det ser ut til at du passer godt til rollen, får du møte rekrutteringsansvarlig til din første BOSS FIGHT. Med det mener vi en koselig samtale på 30–60 minutter med personen som kan bli din fremtidige sjef.
Denne medarbeideren vil forstå rollen din og forventningene bedre enn noen andre. Grip denne muligheten til å stille alle de superdetaljerte spørsmålene du har tenkt på, finn ut mer om teamet du skal bli en del av, og bli kjent med den personen du skal rapportere til.
Hvis rollen din krever testing av spesifikke ferdigheter, som kodekompetanse eller tekstforfatting, kommer det til å skje her, asynkront over 1 til 2 uker. Her har du muligheten til å vise oss hva du har å by på.
Tekniske tester er vanlig praksis i tech-roller, med også i ikke-tekniske roller kan du bli bedt om å vise dine skrive- eller språkferdigheter. Du får beskjed om dette er nødvendig når du snakker med rekrutteringsansvarlig, så du får ingen ubehagelige overraskelser.
Den siste testen venter! Rekrutteringskoordinatoren din kommer til å være en støttespiller som hjelper deg med å forberede deg, så ikke vær redd!
Intervjuprosessen hos Twitch har stort fokus på adferdspørsmål. Sterke svar omfatter konkrete eksempler som viser hvordan du har benyttet ferdighetene dine til å overvinne utfordringer. Det kan være vanskelig å komme med klare, detaljerte eksempler i farta, så forberedelse er jukselappen din her.
Hvis du ikke har direkte erfaring med alle deler av jobben, så er det greit – ingen har det. Bare fortell oss om hvordan talentet ditt og oppfinnsomheten din har hjulpet deg over lignende hinder tidligere.
Dagen er her! Ved intervjuer på stedet vil du møte 4–5 ansatte fra teamet vårt. Hvert intervju varer fra 45 minutter til en time.
Spørsmålene vil handle om alt fra teknikk til adferd, sånn at de andre på teamet ditt skal få en bedre forståelse for erfaringen din, potensialet ditt og verdiene dine. Dette er ditt intervju like mye som vårt, så kom forberedt med spørsmål om rollen, daglige oppgaver, teamet og bedriftskulturen.
Intervjuene våre gjennomføres for tiden over nettet (slapp av, du får fortsatt en virtuell rundtur på kontoret). Avhengig av hvor tilgjengelige alle er, så kan de bli spredd utover et par dager.
Godt jobba! Nå kommer den delen der teamet vårt setter seg sammen og bestemmer hvilken kandidat som passer best til rollen og i teamet.
Vi vet at det kan være tøft å gå og vente på tilbakemelding, men det at vi er så grundige i denne delen av prosessen, er grunnen til at ansattkulturen vår er uten sidestykke. Som vi nevnte tidligere, så er vanlig tid fra søknad til avgjørelse fra to til åtte uker, men alle roller er forskjellige. Ta kontakt med din rekrutteringskoordinator hvis du har spørsmål. Hvis noe endrer seg for deg i løpet av denne perioden – om du for eksempel får et tilbud et annet sted – gi oss beskjed!
Hvis teamet tilbyr deg rollen: Gratulerer og velkommen på laget vårt! Vi vet allerede at du vil se bra ut i lilla. Vårt fantastiske onboarding-team kommer til å hjelpe deg med å gjøre alt klart for ditt neste eventyr. Hvis du ikke fikk den rollen du ønsket deg, ikke mist motet. Med så mange begavede søkere per jobb kan du være høyt kvalifisert og fortsatt ikke få den avgjørelsen du ønsket. Mange av teammedlemmene våre har søkt mange ganger, så søk gjerne på en annen rolle du er kvalifisert til. Hold øye med jobbsiden vår og bruk erfaringen din til å komme enda sterkere tilbake.
Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe på Twitch?
Sjekk ut vår Blogg, LinkedIn, Instagram eller resten av Karrieresiden vår for å se hva slags prosjekter vi holder på med, hvem vi feirer og mer! Du kan finne alle ledige roller påjobbtavlen vår.