Existem muitas razões para querer fazer parte da Twitch, como equilibrar melhor vida pessoal e profissional e ajudar nossa equipe de criadores. Estamos buscando pessoas com diferentes habilidades. Então, vale a pena se perguntar:
- Que tipo de tarefas e ambientes de trabalho energizam você? E que tipos de projeto gostaria de evitar?
- Como você trabalha melhor? Em equipe ou sem ninguém?
- Que valores você gostaria que seus colegas e sua empresa promovessem?
Nosso site de carreiras contém muitas informações sobre cada função, a cultura da empresa, depoimentos de colaboradores e muito mais.
Quer saber como é trabalhar na Twitch?
Confira nosso Blog, LinkedIn, Instagram ou o restante do site de carreiras para ver que tipos de projetos estão acontecendo no momento e muito mais.
Você encontrou uma vaga muito legal e quer se candidatar para ela. É assim que começa a história de uma lenda. Veja algumas dicas que preparamos.
- Tudo bem demonstrar empolgação. Aproveite para deixar seu CV em sintonia com a vaga para a qual você está se candidatando. Ler essa página já trará vantagens para você no processo.
- Não é obrigatório enviar uma carta de apresentação, mas, se quiser falar um pouco sobre por que você quer trabalhar na Twitch, nós recomendamos fazer uma.
- Nossas equipes usam o Google Workspace para as entrevistas. Para facilitar, crie uma conta com antecedência. E não se esqueça de adicionar uma foto de perfil e seu nome.
Você vai receber um e-mail de confirmação assim que enviar sua candidatura. Depois, alguém vai analisar o que você enviou (não se preocupe, não será uma máquina). O processo todo, da candidatura até uma possível proposta, costuma levar de 2 a 8 semanas.
Não importa se alguém indicou você, se você se candidatou pela página de vagas ou se passou por algum recrutamento — a jornada de todas as pessoas candidatas começa com uma chamada de 15 a 30 minutos com alguém da área de recrutamento.
Essa é a chance de mostrar para a Twitch quem você é além do CV e, claro, é também a sua chance de nos conhecer. Não importa se você já conhece muito a plataforma ou se nunca nem ouviu falar em Kappa, essa é a hora de entender se a Twitch é o seu lugar.
Você tem alguma necessidade especial de acessibilidade? Se desejar, compartilhe essa informação com a pessoa responsável pelo recrutamento assim que possível para que possamos acomodar essas solicitações.
Se você for a pessoa certa para a vaga, terá sua primeira “fase do chefão” com a gestão de contratação. Essa primeira “fase do chefão” é um bate-papo agradável de 30 a 60 minutos com quem provavelmente será da sua gerência.
Aproveite para tirar dúvidas sobre a função e as expectativas para o cargo. Não se esqueça das dúvidas mais específicas, informe-se sobre a equipe e sinta como é a pessoa que provavelmente será sua chefe.
Caso a função exija a avaliação de habilidades específicas, como conhecimentos de programação ou redação publicitária, essa fase acontecerá aqui, de forma assíncrona, ao longo de 1-2 semanas. Aproveite essa chance de mostrar tudo o que você sabe!
Cargos mais técnicos costumam exigir avaliações técnicas, mas os não técnicos podem exigir testes de habilidade de escrita ou idioma. Isso será avisado já no papo com a gestão de contratação.
É hora do último teste! Mas não tenha medo, porque a pessoa recrutadora responsável pelo seu processo estará lá para ajudar.
O processo de entrevista presencial tem um grande foco em questões comportamentais. É importante dar respostas que mostrem como você sabe usar suas habilidades para vencer determinados desafios. Pode ser difícil encontrar exemplos assim na hora, então aproveite para se preparar.
Caso você não tenha experiência com todas as funções necessárias no cargo em questão, não se preocupe. Ninguém tem. Conte para a gente o que você sabe fazer e como seus talentos ajudaram a vencer desafios parecidos no passado.
Chegou o dia! As entrevistas na empresa acontecerão com 4 ou 5 integrantes da nossa equipe e terão duração de 45 minutos a 1 hora cada uma.
As perguntas serão tanto de cunho técnico quanto comportamental e servirão para mostrar sua experiência, seus valores e potencial. A entrevista é tanto sua quanto nossa. Então, aproveite para fazer perguntas sobre a função, tarefas do dia a dia e cultura da empresa.
Nossas reuniões na empresa estão sendo feitas de forma remota no momento, mas não se preocupe, pois faremos um tour virtual pelo escritório. Elas podem acontecer ao longo de alguns dias, dependendo da disponibilidade das pessoas envolvidas.
Muito bem! Agora, nossa equipe se reúne para decidir quem é a pessoa ideal para a vaga e a empresa.
A gente sabe que aguardar uma resposta é a parte mais difícil, mas nosso rigor nesse processo é o que faz de nossa cultura inigualável no mercado. Como já falamos, todo o nosso processo, da candidatura à decisão final, costuma levar de 2 a 8 semanas, mas isso varia para cada vaga. Converse com a pessoa responsável pelo seu recrutamento em caso de dúvidas. E, se algo mudar no meio do processo — se você receber outra proposta de trabalho, por exemplo — não deixe de nos avisar.
Se a vaga for sua, parabéns e ficamos muito felizes em ter você na nossa equipe. Já sabemos que o roxo combina com você. Nossa equipe de integração ajudará no início da sua aventura. Caso não consiga a vaga desejada, não perca as esperanças. Recebemos candidaturas de muitas pessoas qualificadas, e pode acontecer de não escolhermos o seu nome para a vaga mesmo que você tenha todas as qualificações. Muita gente que hoje trabalha na Twitch se candidatou várias vezes até passar. Por isso, fique de olho na página de vagas e aproveite a experiência do processo seletivo para se sair ainda melhor na próxima vez.
Quer saber como é trabalhar na Twitch?
Confira nosso Blog, LinkedIn, Instagram ou o restante do site de carreiras para ver que tipos de projetos estão acontecendo no momento e muito mais. As oportunidades ficam todas no quadro de vagas.