ไม่สำคัญว่าคุณจะได้รับการแนะนำ สรรหา หรือสมัครผ่านหน้างานของเราหรือไม่ — การเดินทางของผู้สมัครเกือบทุกคนเริ่มต้นด้วยการคุยกับเจ้าหน้าที่สรรหา 15-30 นาที

นี่เป็นโอกาสที่เราจะทำความรู้จักคุณนอกเหนือจากเรซูเม่ และที่สำคัญคือ เป็นโอกาสของคุณที่จะได้รู้จักเรา ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญของ Twitch หรือเป็นมือใหม่ใน Twitch ขนาดไม่เคยพูดคำว่า “Kappa” มาก่อน นี่ก็เป็นโอกาสดีที่จะทำให้แน่ใจว่าเราเหมาะกับคุณหรือไม่

ถ้ามีความต้องการด้านการเข้าถึงที่คุณอยากให้เราช่วยระหว่างกระบวนการจ้างงาน หากคุณสะดวกใจ ก็บอกเจ้าหน้าที่สรรหาได้ตั้งแต่แรกเพื่อให้เราช่วยคุณได้ดีที่สุด

หากคุณเหมาะสมกับบทบาทนี้ คุณจะได้พบกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานสำหรับการสู้กับบอสครั้งแรกของคุณ เราหมายถึงการสนทนาที่น่ารื่นรมย์ 30-60 นาทีกับบุคคลที่อาจเป็นผู้จัดการของคุณในอนาคต

พนักงานคนนี้จะเข้าใจบทบาทและความคาดหวังของคุณดีกว่าใครๆ ใช้โอกาสนี้เพื่อถามคำถามทั้งหมดที่คุณนึกออก เรียนรู้เกี่ยวกับทีมที่คุณจะเข้าร่วม และทำความรู้จักกับผู้ที่อาจเป็นหัวหน้าคุณ

หากบทบาทของคุณต้องมีการประเมินทักษะเฉพาะ เช่น ความเชี่ยวชาญด้านการเขียนโปรแกรมหรือการเขียนข้อความโฆษณา จะมีการประเมินต่างหากในช่วง 1-2 สัปดาห์ นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะโชว์ให้เราเห็นว่าคุณมีดีอะไรบ้าง

การประเมินด้านเทคนิคเป็นแนวทางปฏิบัติทั่วไปในบทบาทด้านเทคนิค แต่บทบาทที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคอาจกำหนดให้คุณต้องแสดงทักษะการเขียนหรือภาษาของคุณ คุณจะได้คำตอบว่าขั้นตอนนี้จำเป็นหรือไม่ในระหว่างการคุยกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน ดังนั้นอย่าได้กังวลว่าจะเจอเซอร์ไพรส์

การทดสอบขั้นสุดท้ายรอคุณอยู่! เจ้าหน้าที่สรรหาจะคอยสนับสนุนเพื่อช่วยคุณเตรียมตัว ดังนั้นอย่ากลัว!

กระบวนการสัมภาษณ์นอกสถานที่ของ Twitch เน้นหนักไปที่คำถามเชิงพฤติกรรม คำตอบที่ชัดเจนรวมถึงตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณจะใช้ทักษะของคุณเพื่อเอาชนะความท้าทายได้อย่างไร การหาตัวอย่างที่ชัดเจนและมีรายละเอียดอาจเป็นเรื่องยาก ดังนั้นการเตรียมตัวจึงเป็นทางลัดสู่ความสำเร็จของคุณที่นี่

หากคุณไม่มีประสบการณ์ตรงกับทุกส่วนของงานก็ไม่ต้องกังวลไป เพราะก็ไม่มีใครมีเหมือนกัน เพียงบอกเราว่าความสามารถและความเฉลียวฉลาดของคุณช่วยให้คุณก้าวข้ามช่องโหว่ที่คล้ายคลึงกันในอดีตมาได้อย่างไร

วันนั้นมาถึงแล้ว! สำหรับการสัมภาษณ์นอกสถานที่ คุณจะได้พบกับพนักงาน 4-5 คนจากทีมของเรา โดยการสัมภาษณ์แต่ละครั้งจะใช้เวลาตั้งแต่ 45 นาทีถึงหนึ่งชั่วโมง

คำถามจะมีตั้งแต่ด้านเทคนิคไปจนถึงเชิงพฤติกรรม เพื่อให้เพื่อนร่วมทีมของคุณเข้าใจประสบการณ์ ศักยภาพ และค่านิยมของคุณได้ดีขึ้น คุณสัมภาษณ์เราได้มากพอๆ กับที่เราสัมภาษณ์คุณ ดังนั้นขอให้เตรียมถามคำถามเกี่ยวกับบทบาท งานประจำวัน ตลอดจนวัฒนธรรมของทีมและบริษัทเอาไว้ด้วย

ขณะนี้การประชุมนอกสถานที่ของเราใช้แบบระยะไกล (ไม่ต้องกังวล คุณจะยังได้เยี่ยมชมสำนักงานแบบเสมือนจริง) ซึ่งอาจกินเวลาสองถึงสามวัน ขึ้นอยู่กับความพร้อมของทุกคน