Tu búsqueda de prácticas comienza con un reto explosivo: ¡una prueba de codificación! Esta es una evaluación en línea de 60 minutos en la que puedes codificar en el idioma que elijas y demostrarnos todo lo que sabes.

Tu viaje comienza realmente con una llamada de 15 a 30 minutos con nuestro equipo de prácticas. ¿Recuerdas a Katy? Esa de ahí es ella. Uno de los objetivos de la llamada es ver si tus habilidades se corresponden con nuestras oportunidades de prácticas disponibles. Más allá de eso, así podemos tener más datos sobre ti además de lo que ya nos has contado en el currículum y, por supuesto, también es una oportunidad para que tú nos conozcas mejor. Así que haz preguntas sobre nuestra cultura empresarial y nuestro programa.  ¿Tienes una necesidad de accesibilidad que te gustaría que atendiéramos durante tu proceso de contratación? Si te parece bien, puedes compartir esa información con tu reclutador lo antes posible para que podamos atenderte mejor.

No puedes completar ninguna misión sin la preparación correcta ni consejos de expertos. Te daremos un poco de asesoramiento para que puedas pasar a tus entrevistas in situ con toda la confianza que necesitas.  Estos son algunos consejos generales: * Utiliza el método STAR (situación, tarea, acción y resultado) para elaborar respuestas organizadas y efectivas * Puedes obtener más información sobre el método STAR aquí, pero, en resumen: describe la situación o tarea que necesitabas completar, explica tus objetivos, describe los pasos que estabas dando para lograrlos y termina compartiendo el resultado y las lecciones aprendidas * Revisa los valores de Twitch * Repasa tu metodología de estructuras de datos y los fundamentos de algoritmos. Una de las entrevistas se centrará especialmente en tu comprensión de los conceptos de las estructuras de datos, mientras que la otra se centrará más en la capacidad de codificación.

Por último, ¡el último nivel! Respira hondo, has recorrido un largo camino. Las entrevistas in situ son dos entrevistas de 60 minutos que consisten en una breve porción conductual seguida de una entrevista más técnica de 40 a 50 minutos. Los candidatos a prácticas en Twitch son entrevistados por un miembro de un equipo que acoge un empleado en prácticas nuevo cada verano, pero no necesariamente se incorporan al equipo de esa persona. Dicho esto, todos los encargados de la entrevista harán preguntas técnicas similares y podrán responder a preguntas sobre la vida de los empleados en prácticas en Twitch.  Las preguntas abarcarán tanto aspectos técnicos como conductuales para que tus compañeros de equipo puedan conocer mejor tu experiencia, potencial y valores. Recuerda que la entrevista es tanto tuya como nuestra, así que prepárate para hacer preguntas sobre el puesto, las tareas cotidianas y la cultura del equipo y la empresa.   Actualmente nuestras reuniones presenciales se llevan a cabo en remoto (pero no te preocupes, te haremos un tour virtual de la oficina). Dependiendo de la disponibilidad de todos los implicados, las entrevistas pueden extenderse durante un par de días.